Directeur.trice général.e adjoint.e en charge des services à la population
Située au nord du département de l’Essonne, la ville de Sainte-Geneviève-des-Bois compte 36 000 habitants et est surclassée dans la strate 40/80 000 habitants; elle fait partie de l’Agglomération Coeur d’Essonne.
La ville a, depuis longtemps, placé au cœur de ses priorités la qualité de vie et des services à la population. Repenser le service public autrement, dans un contexte contraint financièrement, et accompagner la transformation de la collectivité font partie des défis à relever sur la mandature.
Dans ce contexte et afin de soutenir le développement des services auprès de la population tout en maitrisant les enjeux budgétaire, la ville recherche son(sa) :
Directeur.trice générale(e) adjoint.e en charge des services à la population
Enjeux et missions
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, nouvellement arrivée, et en lien étroit avec les élus et le Maire en particulier, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations et des priorités du projet de mandat pour l’ensemble des services à la population : éducation, petite enfance, jeunesse et sports, culture, réussite éducative, pépinière d’activités. A la tête d’une direction générale adjointe, regroupant près de 450 agents, vous êtes à la fois un.e manager(euse) de proximité et capable de vous situer dans une gestion stratégique des projets structurants pour l’efficacité et la qualité des politiques publiques. Intégré(e) au collectif de la direction générale, aux côtés de 3 autres DGA, vous participez au processus de décision, à la définition des objectifs du projet éducatif de la ville et à la stratégie pour les atteindre. Vous assurez la cohésion des équipes et l’animation managériale en portant une attention particulière à l’efficience de l’organisation, à l’innovation, à la transversalité et au bien-être au travail.
Votre expérience des processus internes et de leur optimisation vous permet d’être force de proposition auprès de la direction générale et des élus tout en accompagnant la montée en puissance des services rendus.
Attentif(ve) à la gestion des moyens et des ressources, vous assurez le pilotage administratif, financier (16,5 M€) et des ressources humaines de l’ensemble du secteur, en cohérence avec les objectifs du mandat. Dans ce cadre vous avez une vision prospective et vous savez vous adapter à un contexte évolutif et soumis à de fortes contraintes de fonctionnement. Véritable chef(fe) d’orchestre et expert(e) aguerri(e) des politiques publiques, vous conseillez les élus et représentez les intérêts de la ville auprès de l’ensemble des acteurs et des partenaires de la collectivité.
Enfin, vous assurez le pilotage de l’ensemble des projets structurants en lien avec les services à la population, et accordez une attention particulière à la culture.
Profil
De formation supérieure, vous disposez d’une solide culture territoriale, avec une expérience significative en direction générale. Vous appréhendez les enjeux politiques et administratifs des collectivités et vous savez accompagner les élus dans leur vision stratégique. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux impératifs de moyens, vous êtes aussi un(e) manager(euse) à l’écoute qui sait créer de la confiance et promouvoir l’échange et la transversalité. Vous avez une excellente maîtrise du management des services à la population, tant au plan de l’organisation que des méthodes. Votre sens du dialogue et de la négociation, vos capacités relationnelles vous permettent de développer une relation de qualité avec les partenaires et prestataires. Intelligence relationnelle, leadership, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et compétences en conduite du changement sont les qualités attendues pour ce poste.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emploi des attachés territoriaux