Directrice/Directeur Général Adjoint Prévention et Citoyenneté f/h
Idéalement située au sud du département de la Drôme en région Auvergne-Rhône-Alpes, Montélimar est forte de 40 000 habitants et s'affirme comme un territoire dynamique, au cœur d'une agglomération de 70 000 habitants. Au commencement de ce nouveau mandat, qui renouvelle l'exécutif, la ville engage une transformation ambitieuse de ses politiques du vivre-ensemble en créant une Direction Générale Adjointe Prévention & Citoyenneté : accompagner les populations les plus fragiles, aider les Montiliens dans leurs démarches citoyennes, prévenir la dégradation des situations individuelles et collectives en instaurant des partenariats actifs avec les acteurs et institutions œuvrant dans le même champ, mais aussi agir avec discernement et exigence contre les incivilités et la déstructuration du lien social.
Enjeux et missions
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, en lien avec le Maire et l’équipe municipale, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques dans les domaines de la Prévention et de la Citoyenneté. Membre du Comité de Direction Générale mutualisé entre la Ville et l’Agglomération, vous portez un projet managérial pour votre équipe de direction et favorisez la transversalité en impulsant le mode projet.
Vous impulsez et coordonnez l'action de 130 agents répartis dans quatre directions : la Direction des politiques sociales, qui intervient auprès des 3 QPV (8 000 habitants) dans le cadre du contrat de ville 2024-2030, et déploie via les centres sociaux, le CCAS et le CMS une offre complète en matière de santé, parentalité, prévention spécialisée, jeunesse, insertion professionnelle et réussite éducative ; la Direction de la citoyenneté, qui accompagne les Montiliens tout au long de leur vie (état civil, élections, cimetière) ; la Direction de la réglementation du domaine public, qui exerce la police administrative du maire (urbanisme, habitat, ERP), gère le stationnement et le règlement intercommunal de publicité ; la Direction de la police municipale, récemment renforcée et modernisée, dotée d'une doctrine d'emploi renouvelée, pivot du CLSPDR et des instances partenariales (GPO).
Vous animez les partenariats avec les services de l’Etat, l’Education Nationale, la Police Nationale, la Préfecture, les acteurs locaux… Garant.e des politiques que vous mettez en œuvre, vous en préparez le budget, suivez son exécution et vous inscrivez dans une vision dynamique et pluriannuelle du pilotage des ressources. La recherche d’indicateurs de performance et d’efficacité est une constante, la ville souhaitant pouvoir mesurer son action et en évaluer les bénéfices.
Profil
Expert des enjeux de sécurité en environnement territorial et vous disposez d’un socle robuste de connaissances juridiques et d’une solide culture du service public. Vous maîtrisez les politiques sociales, la prévention et les dispositifs partenariaux propres aux collectivités. Doté d’une solide expérience managériale d’équipes dirigeantes, vous savez faire confiance, fédérer, communiquer, conseiller, faire progresser, concevoir et partager une méthodologie de travail commune. Votre expérience du pilotage de projets de service public est avérée, vous savez allier stratégie, diagnostic, analyse, ingénierie de projet et évaluation des politiques publiques.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire cadre d’emploi des administrateurs territoriaux et des ingénieurs en chef (ou à défaut par voie contractuelle).
Les + : véhicule de service avec remisage, télétravail possible (1 j).